En la primavera de 2022, justo después del estallido de la guerra en Ucrania, nuestro cliente se enfrentaba al problema del "éxodo" de trabajadores de Ucrania. Nos lo planteó para que, juntos, encontráramos una salida a esta situación. Y así mantener la liquidez en la planta. ¿Quiere ver cómo ayudamos a nuestro cliente y qué le ofrecimos?
"Salida" de trabajadores de Ucrania (la gente se marchaba para salvar a sus familias y defender su patria). Cada vez menos manos para trabajar en el almacén de piezas de automóviles. Problemas para mantener el flujo de suministros.
Convencer al cliente para que se abra a los trabajadores del Sudeste Asiático.
Contratación de empleados de naciones distintas de Ucrania (países del Sudeste Asiático).
Relativamente poco tiempo para mantener los suministros en las instalaciones del cliente.
durante la cual señalamos al cliente posibles direcciones para contratar empleados que ofrecieran una calidad de trabajo similar a la de los trabajadores ucranianos.
lo estamos intentando con filipinos, que son leales, trabajadores, tienen mucha menos rotación que los ucranianos y bielorrusos y ofrecen una productividad similar. Además, muchos de ellos hablan inglés de forma comunicativa.
Emprendimos el proceso de contratación con la participación de nuestro equipo asiático de contratación y marketing, que apoyó firmemente nuestros esfuerzos de contratación. Para acelerar todo el proceso de contratación, nos centramos en llegar a los candidatos que ya estaban en Polonia.
nuestro departamento de legalización ha iniciado los trámites para obtener los permisos de trabajo de las personas contratadas.
Conseguimos alojamiento para los posibles trabajadores y garantizamos el transporte al trabajo. Tienen en cuenta las diferencias culturales que surgen entre los trabajadores filipinos y los europeos.
A principios de junio de 2022, de acuerdo con las expectativas del cliente, trajimos a los primeros empleados de Filipinas al almacén.
Conseguimos cerrar todo el procedimiento de contratación, legalización y empleo en 2,5 meses.
La culminación del proceso es un equipo permanente de filipinos, que hoy constituyen un tercio de todo nuestro equipo. Y el cliente está tan satisfecho con su trabajo que, con el actual aumento de la demanda, no hace más que pedir esta nación.
Crear un equipo permanente de filipinos en 2,5 meses
Alcanzar el 100% de satisfacción del cliente
Una afluencia de nuevos pedidos de clientes sólo para trabajadores de Filipinas
Acertar con las soluciones adecuadas a los problemas encontrados y trazarlas meticulosamente al inicio del proyecto contribuyó a lograr un resultado tan bueno en tan poco tiempo. Nos caracterizamos por nuestra agilidad y capacidad para actuar bajo presión de tiempo, lo que nos permitió completar el encargo con eficacia.