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Servicios de contratación y consultoría

Cómo conseguimos y contratamos a 40 UDT en 3 meses.

Introducción

Compartimos con ustedes nuestra historia de haber conseguido 40 empleados cualificados en UDT.

Problema

El aumento del número de pedidos de componentes para la producción de automóviles hizo que nuestro cliente careciera de mano de obra para atenderlos.

Desafíos

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Adquisición de 100 empleados con UDT

Elevados requisitos de competencia técnica

Plazo relativamente corto para satisfacer la demanda

Proceso

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1

Conocer las particularidades del trabajo en las instalaciones del cliente

Visitamos las instalaciones del cliente para ver de primera mano en qué consistía exactamente el trabajo.

2

Contratación

Emprendimos el proceso de contratación implicando a casi todo el equipo de contratación y marketing, que apoyó firmemente nuestros esfuerzos en este ámbito.

3

Acomodar y coordinar el empleo de trabajadores bajo presión de tiempo

Conseguimos alojamiento para los empleados potenciales y garantizamos el transporte al trabajo. Todo ello para maximizar el número de candidatos.

4

Proceso de aplicación sin contratiempos

Gracias a un proceso bien pensado, la acogida de los empleados se llevó a cabo de forma eficiente y eficaz. Desde el principio, adoptamos un enfoque sistemático. Dividimos todo el proceso de implantación en ciclos semanales, cuidadosamente planificados junto con el cliente. Para garantizar unas condiciones de trabajo óptimas y la rápida resolución de cualquier problema, se asignó al proyecto un coordinador que supervisó el despliegue de los empleados. De este modo, tuvimos pleno control del proyecto y minimizamos el riesgo de que surgieran dificultades inesperadas. Nuestro equipo también se encargó de mejorar la comunicación entre las partes y encontrar las mejores soluciones a las situaciones difíciles.

Resultados

Al cabo de 2 meses, el cliente tenía 50 nuevos empleados de varios países de Asia y Europa. El encargo se llevó a cabo de acuerdo con las directrices del cliente, superando pruebas prácticas. El proceso culminó con la contratación de 40 personas con titulación UDT. Gracias a la eficacia de la contratación, el cliente nos recomendó dentro del grupo.

Estos trabajadores cumplían los elevados requisitos técnicos de experiencia y licencia UDT polaca.

La empresa fue capaz de gestionar con eficacia el pedido adicional que llegó.

Efectos

40

personas

62

días

100%

problemas resueltos

Resumen

Acertar con las soluciones adecuadas a los problemas encontrados y trazarlas meticulosamente al inicio del proyecto contribuyó a lograr un resultado tan espectacular en tan poco tiempo. Nos caracterizamos por nuestra agilidad y capacidad para actuar bajo presión de tiempo, lo que nos permitió completar el encargo con eficacia.

Referencias de clientes

Nos hemos presentado a Mid Ocean Logistics Polonia como una agencia de contratación profesional y fiable para empleados cualificados

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