Zdieľame s vami náš príbeh o získaní 40 zamestnancov s oprávneniami UDT.
Zvýšený počet objednávok na komponenty do výroby automobilov spôsobil, že nášmu klientovi chýbali ľudia na realizáciu týchto objednávok.
Najväčšími výzvami pri realizácii tohto dopytu boli pre nás:
Získanie 40 kandidátov s skúsenosťami s UDT, ktorí úspešne prejdú praktickými testami.
Vysoké požiadavky na technické zručnosti a kompetencie kandidátov.
Relatívne krátky čas na realizáciu dopytu.
Po dôkladnej analýze situácie sme začali s ďalšími fázami procesu.
Po 2 mesiacoch mal klient 40 nových pracovníkov z rôznych krajín Ázie a Európy. Objednávka bola realizovaná podľa pokynov klienta, kandidáti prechádzali praktickými testami. Vyvrcholením procesu je zamestnanie 40 osôb s oprávneniami UDT. Vďaka efektívnej rekrutácii nás klient odporučil v rámci skupiny a otvoril nám nový projekt v inom meste.
Prispôsobenie správnych riešení k narazeným problémom a dôkladné ich zmapovanie na začiatku projektu prispelo k dosiahnutiu takého spektakulárneho výsledku v tak krátkom čase. Charakterizuje nás flexibilita a schopnosť konať pod časovým tlakom, čo nám umožnilo efektívne vykonať úlohu.
Powrót
