Nasza firma oferuje także pełną obsługę kadrowo-płacową.

Kompleksowo pomagamy także naszym partnerom w zakresie doradztwa podatkowego, reprezentując ich interesy i wyjaśniając zawiłości prawa podatkowego.
Dzięki nam przedsiębiorca może się skupić na innych aspektach funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Oferta naszych usług w obszarze doradztwa podatkowego obejmuje:

• reprezentację podatnika przed organami skarbowymi,
• reprezentację podatnika przed sądem,
• redagowanie wyjaśnień i odwołań od decyzji organów skarbowych,
• przygotowywanie porad, opinii i wyjaśnień z zakresu zobowiązań podatkowych.

Obsługa kadrowa oferowana przez grupę Eurokadra obejmuje:

• prowadzenie dokumentacji kadrowej, ewidencji absencji, badań okresowych, szkoleń BHP,
• sporządzanie dokumentów dotyczących stosunku pracy, raportów kadrowych,
• ustalanie uprawnień do urlopów oraz wypłaty odpraw, odszkodowań, ekwiwalentów,
• dostarczanie danych i udzielanie wyjaśnień w sprawach objętych świadczoną usługą w toku kontroli PIP, ZUS.

Obsługa płacowa obejmuje:

• naliczanie wynagrodzeń, odpraw, odszkodowań i ekwiwalentów, należnych zasiłków oraz świadczeń pracowniczych, należnych składek oraz podatków dochodowych,
• ustalanie uprawnień do należnych zasiłków i świadczeń finansowanych przysługujących pracownikom,
• sporządzanie rozliczeń z ZUS i US oraz raportów, zestawień — przesyłanie ich do właściwych urzędów,
• prowadzenie m.in. kartotek zarobkowych, zasiłkowych, ewidencji zadłużeń pracowniczych,
• dostarczanie danych i udzielanie wyjaśnień w sprawach objętych świadczoną usługą w toku kontroli ZUS i Urzędu Skarbowego.

Oferujemy również usługi w zakresie sporządzania listy płac:

• sporządzanie listy płac — kalkulacja wynagrodzeń wynikających z różnego rodzaju umów,
• obliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych,
• obliczanie składek ZUS,
• przygotowywanie deklaracji podatkowych i ZUS,
• prowadzenie kart wynagrodzeń,
• sporządzanie rocznych informacji o uzyskanych dochodach oraz pobranych zaliczkach
• na podatek dochodowy od osób fizycznych,
• roczne rozliczanie podatkowe pracowników, którzy zgodnie z przepisami prawa zgłoszą taki wniosek pracodawcy,
• elektroniczne lub papierowe przygotowywanie przelewów,
• przygotowywanie pasków wynagrodzeń oraz informacji o przekazanych składkach ZUS dla pracowników.