Кадровий консалтинг включає в себе: 

• Надання послуг, які полягають в рекрутингу та підборі кандидатів на зазначену посаду, передбачену для інвалідів,h
• Кадровий консалтинг полягає в консультації з питань діючих положень законодавства і прав працедавця, що випливають з працевлаштування інвалідів у розумінні Закону про професійну та соціальну реабілітацію та працевлаштування інвалідів. ( “Вісник Законів” від 2011 № 127, поз.721);

Дані послуги передбачають:

• навчання відділу бухгалтерського обліку та кадрового забезпечення в плані застосування положень КЗпП і Закону про професійну та соціальну реабілітацію та працевлаштування інвалідів ( “Вісник Законів” від 2011 № 127, поз. 721),
• проведення навчання / інструктажу щодо заповнення заяв на часткове фінансування ЗП інвалідів в системі SODiR,
• проведення інструктажу для заповнення декларацій та відомостей в системі E-PFRON,
• підготовку від імені замовника заяви для оснащення/обладнання робочого місця для інваліда,
• підготовку документів і довідок, необхідних для кадрового обліку працедавця (довідка про групу інвалідності, меддовідка, що підтверджує здатність працювати і довідка, в якій описується хвороба), передбачених Розпорядженням Міністра праці та соціальної політики від 18 вересня 1998 року про види захворювань, що обмежують працездатність , і ступені працездатності,
• проведення першого огляду робочих місць кандидатів у разі зайнятості на основі телероботи для оцінки відповідності вимогам безпеки і гігієни праці перед початком телероботи;