Contratación – Servicios de consultoría

Contratación – Los servicios de consultoría incluyen:

  • Prestación de servicios ampliamente comprendidos que consisten en el reclutamiento y la selección de candidatos para determinados lugares de trabajo, en los que se puede emplear a personas discapacitadas en diversas formas,
  • Implementación de los servicios de asesoramiento – consulta relativa a las obligaciones legales y los poderes del empleador resultantes del empleo de las personas con discapacidad, tal como se define en la Ley sobre la rehabilitación profesional y social y el empleo de las personas con discapacidad. (Diario de Leyes de 2011 nº 127, poz.721);

El área de estos servicios está cubierta por lo siguiente:

  • RH – formación contable servicios en el ámbito de la aplicación de las disposiciones del código de trabajo y la ley sobre la rehabilitación profesional y social y el empleo de las personas con discapacidad (Diario de Leyes de 2011 N º 127, poz.721)
  • Llevar a cabo la formación / información sobre la cumplimentación de las solicitudes de financiación para los salarios de los discapacitados empleados en el sistema SODiR,
  • realizar la instrucción adecuada completando la declaración y la información en el sistema E-PFRON,
  • preparar en nombre del cliente la solicitud relativa al equipamiento/adaptación del puesto de trabajo para personas discapacitadas,
  • preparación de los documentos y certificados necesarios para el registro del personal del empleador (juicio del grado de discapacidad, certificado del médico del trabajo que confirma la capacidad de trabajar y un certificado del médico que confirma que el empleado tiene una de las enfermedades especiales) incluidos en el Reglamento del Ministro de Trabajo y Política Social de 18 de septiembre de 1998 . sobre los tipos de enfermedades que justifican la reducción de la tasa de empleo de las personas con discapacidad y las formas de reducirla,
  • realizar una primera inspección de los solicitantes de empleo en los lugares de trabajo en caso de empleo para el teletrabajo, sobre el cumplimiento de los requisitos de seguridad e higiene en el trabajo antes de iniciar el teletrabajo de los empleados.

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