Deficyt rąk do pracy na lokalnym rynku nie musi być barierą dla rozwoju Twojej firmy. Otwieramy polski biznes na globalne rynki, pozyskując zmotywowanych i lojalnych pracowników z krajów Europy Wschodniej, Azji oraz Ameryki Łacińskiej, budując dla Ciebie stabilne zaplecze kadrowe oparte na różnorodności.

Bezpieczeństwo audytów i procedury legalizacyjne

Proces zatrudnienia cudzoziemca bywa skomplikowany, czasochłonny i obarczony ryzykiem urzędowym. Nasz wyspecjalizowany dział Legal bierze na siebie cały ciężar procedur administracyjnych. Dbamy o terminowe uzyskanie oświadczeń, zezwoleń na pracę oraz kart pobytu.

Gwarantujemy 100% bezpieczeństwa prawnego (compliance) i karno-skarbowego. Bierzemy na siebie formalności i ewentualne kontrole, dzięki czemu jesteś całkowicie chroniony przed sankcjami ze strony Państwowej Inspekcji Pracy czy Straży Granicznej. Stale monitorujemy zmieniające się przepisy imigracyjne, aby wyprzedzać urzędowe zmiany.

Relokacja, onboarding i utrzymanie pracownika

Nasza usługa nie kończy się na wydaniu wizy. Organizujemy pełną relokację, dbamy o odpowiednie warunki zakwaterowania oraz zapewniamy wsparcie dedykowanych, dwujęzycznych koordynatorów na miejscu pracy. Troska o codzienne funkcjonowanie i dobrostan pracowników przekłada się na ich wysoką motywację i znacznie niższą rotację.

Pozyskując kadry z tak odległych rynków jak Filipiny, Indonezja czy Kolumbia, zabezpieczasz swoje przedsiębiorstwo w długoterminowej perspektywie. Zyskujesz niezwykle zaangażowane zespoły, które pracują na stabilnych kontraktach, co pozwala na bezpieczne planowanie produkcji w perspektywie wieloletniej.

Z Eurokadrą bariery administracyjne przestają istnieć. Łączymy rygorystyczne procedury prawne z profesjonalnym procesem onboardingu, dostarczając polskim firmom w pełni legalne, bezpieczne i niezwykle skuteczne rozwiązania z zakresu rekrutacji międzynarodowej.